Sáng mình đi tập gym thấy cu nhân viên cũng đến cùng giờ hỏi qua thì cu cậu kêu: "Hôm qua em ngủ ở công ty để call đối tác bên US buổi đêm để chạy đúng tiến độ..." Mấy chuyện như này trở thành chuyện bình thường ở PATI.
Nếu theo dõi Man City đủ sâu, qua các bài báo, bài phỏng vấn từ chủ tịch, HLV, cho đến ... nhân viên cafeterea, cổ động viên thì mọi người thấy keyword này xuất hiện thường xuyên. Mình hay theo dõi tìm hiểu về sport management và military operations thì Man City làm tốt nhất về winning mentality (Mặc dù mình là fan Arsenal. Arsenal cũng làm rất tốt nhưng cần thêm thời gian).
Owner khi làm kinh doanh, muốn đưa doanh nghiệp mình phát triển thì keyword winning mentality này là must-have. Và nó thể hiện ở kỷ luật - discipline, cam kết - commitment chứ không phải winning mentality là động lực - motivation. Nếu muốn làm outliner trong distribution thì đừng mong muốn làm những gì người/ tổ chức bình thường làm.
Rồi cả chuyện từ ngày mình đăng tin tuyển dụng kèm bài viết, cũng có chục bạn inbox ứng tuyển. Hội thoại thường bắt đầu là:
Anonymous: "Anh ơi, em follow anh và PATI, ...em rất ngưỡng mộ, ... em cũng làm eCommerce...em muốn ứng tuyển vào công ty vị trí ABC. Đây là CV của em."
Mình: "Uh, anh cảm ơn. Em đọc kỹ phần YÊU CẦU TỐI THIỂU rồi gửi anh thông tin nhé. Em gửi đủ anh sẽ đọc hồ sơ. Anh cảm ơn." (Lời nói và tâm hồn rất lịch sự)
Anonymous: "Dạ, em hơi yếu tiếng Anh. Thể lực thì do em hay làm OT ở công ty cũ... nên em cũng ít tập hay lý do XYZ" (đủ thứ lý do)
Mình: "Thế anh xin phép từ chối rồi. Khi nào em khá hơn thì apply cũng đc. Hoặc khéo giỏi còn apply công ty to hơn" (Tbh, tổ sư chúng mày hơi yếu thì apply vô công ty hơi yếu. Chứ apply vào để tụi tao nuôi chúng mày hay chúng mày kéo sập tụi tao xuống hay gì? Hay PATI là nhà từ thiện🥶).
Chuyện tuyển dụng khó là mình học đc từ Nick Sharma trong Mentor Pass. Thà nhận đc 1-2 hồ sơ nhưng all-star player còn hơn. Thứ thực hai năm trước thì PATI không có vị thế để làm như vậy. Nhưng giờ thì khác, người mới vào đều đc đồng đội giúp đỡ nhiệt tình để theo kịp guồng công việc của PATI. Với PATI hiện giờ mình chỉ tuyển người giúp tụi mình giỏi hơn, làm tốt hơn và ngược lại, tụi mình cũng giúp bạn đó giỏi hơn, giúp bằng chết.
Chỉ một nhân sự yếu thôi là cả team bị kéo xuống vì mất thời gian hỗ trợ rồi.
Nên là... các khứa nếu apply thì làm ơn đọc kỹ.
Obama said "America is a country of doers and risk-takers; it is an immigrant country where each generation worked hard to provide for the next."
At PATI, we realize that we are Arsenal version of business. We are not at the stage of Man City yet, but we will overthrow Man City soon. Two years.
https://theathletic.com/1459938/2019/12/20/mikel-arteta-arsenal-manager-manchester-city-pep-guardiola/
https://theathletic.com/4287702/2023/03/14/arsenal-premier-league-mentality/