PATI NextGen (Level Up) - Performance Marketing Trainee
Chương trình tuyển dụng & bồi dưỡng tài năng trẻ dành cho sinh viên ngành Marketing - Tư duy toàn cầu, hành động khác biệt để khởi đầu và dẫn đầu
Tháng 11 vừa qua, PATI đã chào đón thế hệ NextGen Marketers đầy tài năng để bắt đầu hành trình trở thành Marketer Global. Nhưng thị trường 2026 đang mở ra nhiều cơ hội & thách thức, để thực hiện được tham vọng & tầm nhìn lớn, PATI cần một “Mũi nhọn tấn công”.
PATI NextGen (Level Up) - The Hit-Makers là phiên bản nâng cấp với độ khó “Hardcore”. Đây không còn là “học việc”. Nhiệm vụ của bạn là tạo ra những cú “HIT”:
Những Video triệu view mang về doanh số.
Những chiến dịch Content viral thay đổi cục diện.
Những chỉ số tăng trưởng “thẳng đứng”.
👉 Nếu bạn chỉ muốn “học hỏi từ từ”, hãy chờ đợt tuyển sinh thông thường. Nếu bạn muốn “chiến đấu và chiến thắng” ngay bây giờ, đây là chỗ của bạn.
1. HERO SECTION – LỜI TUYÊN CHIẾN
WANTED: THE HIT-MAKERS – 10 “QUÁI KIỆT” CREATIVE PERFORMANCE - Sáng tạo không chỉ để đẹp. Sáng tạo là để THẮNG.
Chúng tôi không tìm người chỉ biết edit video.
Chúng tôi tìm người biết biến Insight thành Hình ảnh, biến Nỗi đau của khách hàng thành Kịch bản, và biến Người xem thành Người mua.
🔥 Trợ cấp Level Up: bắt đầu từ 5.000.000 VNĐ/tháng (Dành riêng cho những cái đầu lạnh biết dùng dữ liệu để điều khiển cảm xúc).
2. NHIỆM VỤ CỦA BẠN – “THE CONGRUENCY MASTER”
Tại PATI, Creative là “mũi nhọn” tấn công. Bạn sẽ không làm việc theo cảm tính hay quá bay bổng.
Nhiệm vụ của bạn là đảm bảo sự NHẤT QUÁN TUYỆT ĐỐI (Congruency): 1 Target Avatar – 1 Desire – 1 Message.
Công việc cụ thể của một “Hit-Maker”:
Giải mã Khách hàng (Decode): Phân tích Landing Page từ Marketing Ops để thấu hiểu Avatar, Insight, Pain Point & Desire. Bạn phải biết mình đang bán cho ai trước khi mở máy tính lên.
Săn tìm Công thức (Hunt): Phân tích các “Winning Ads” trên thị trường. Tìm ra Pattern & Logic đằng sau sự hiệu quả đó.
Kiến tạo Kịch bản (Craft): Xây dựng Creative Angle, Hook, và Kịch bản video. Không chỉ viết, bạn đang thiết kế hành vi người xem.
Hiện thực hóa (Execute): Sử dụng CapCut/Canva để edit video/hình ảnh. Yêu cầu: Nhanh – Chuẩn strategy – Đồng bộ visual với Landing Page.
Tối ưu hóa (Optimize): Test A/B, đo lường hiệu quả quảng cáo. Sai thì sửa, thắng thì scale. Bạn học từ số liệu, không học từ lời khen xã giao.
3. BẠN CÓ PHẢI LÀ MỘT “HIT-MAKER”? (REQUIREMENTS)
Marketer không phải là những “nghệ sĩ bay bổng” trên vùng trời sáng tạo. Chúng tôi không tìm sinh viên “biết làm”. Chúng tôi tìm sinh viên “tư duy xuất chúng”.
Nền tảng học thuật vững chắc (The Smart Ones):
Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp.
GPA > 3.5/4.0 (Bắt buộc). Chúng tôi tin người kỷ luật trong học tập sẽ kỷ luật trong công việc.
Tiếng Anh tốt, tư duy logic sắc bén.
DNA của Kẻ Chinh Phục (The High Performers):
High Pressure Tolerance: Bạn không sợ deadline, bạn chỉ sợ kết quả tầm thường.
Obsessed with Data: Bạn làm sáng tạo nhưng yêu thích con số. Đẹp thôi chưa đủ, phải “Ra số”.
AI-Native: Bạn không cần dạy cách dùng AI, bạn dùng nó như hơi thở để tối ưu hiệu suất.
Tư duy “Hybrid” (Marketing + Art):
Có nền tảng Marketing căn bản. Hiểu vì sao một quảng cáo bán được hàng.
Không chấp nhận tư duy “làm cho đẹp”, chỉ chấp nhận tư duy “làm cho đúng”.
Kỹ năng Thực chiến (Tools):
Thành thạo CapCut & Canva. Chúng tôi cần tốc độ và hiệu quả, thay vì sự cầu kỳ không cần thiết. Bạn có thể dành 1 ngày để tạo ra 100 video mang về “revenue” thay vì 1 ngày chỉ để làm ra 1 video nhiều kỹ thuật & chỉ để đẹp mắt người xem.
Hiểu sâu (nhưng không mù quáng) về xu hướng TikTok/Reels/Shorts. Biết lọc trend để phục vụ mục tiêu bán hàng.
Tinh thần “Grow or Go”:
Thích phân tích, không ngại sai. Sẵn sàng đập đi làm lại nếu quảng cáo không ra số.
Chịu được áp lực của High Performance Culture.
4. 6 LÝ DO ĐỂ GIA NHẬP BIỆT ĐỘI NÀY (USPs)
Vì sao đây là cơ hội tốt nhất 2026 cho sinh viên Marketing?
1. Tiếp cận Marketing chuẩn tương lai (Social-first & AI-first)
Bạn sẽ không làm việc thủ công. PATI trang bị quy trình AI-augmented workflow để bạn Research – Write – Optimize nội dung với tốc độ ánh sáng. Đây là vũ khí giúp bạn thích ứng với bối cảnh AI phát triển như hiện nay.
2. Mô hình đào tạo tinh hoa 70–20–10
70% Thực chiến: Cầm ngân sách thật, chạy campaign thật.
20% Mentoring: Được sửa từng cái hook, từng giây video bởi Senior & Lead.
10% Theory: Học qua Workshop & Bootcamp nội bộ.
3. “Real Work, Real Output”
Không bưng trà rót nước. Bạn phối hợp trực tiếp với Creative Strategist & Marketing Ops. Kết quả của bạn được đo bằng Conversion Rate, CTR, ROAS.
4. Lộ trình 6 tháng đo lường năng lực
Từ Foundation Bootcamp đến Content & Creative Masterclass. Mọi sự tiến bộ đều được ghi nhận qua hệ thống Competency Mapping rõ ràng.
5. Văn hoá High Performance
Môi trường dành cho người muốn bứt tốc:
Integrity: Cam kết là làm.
Innovation: Học nhanh – Làm nhanh – Tối ưu liên tục.
Result Oriented: Tập trung 100% vào mục tiêu.
6. Lộ trình thăng tiến siêu tốc
Không bị kẹt ở mác “Thực tập sinh”.
3-6 tháng: Junior Marketing Executive.
>12 tháng: Creative Strategist (Vị trí đang hot trên thị trường).
5. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN (SELECTION PROCESS)
Chức danh: Performance Marketing Trainee.
Thuộc Team: Creative & Marketing Operations.
Mentor: Creative Manager & CEO.
Thời gian:
Thời gian làm việc hàng ngày: Full-time - 08h30 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6) & 06h30 - 09h30 (Thứ 7).
Thời gian học việc & đào tạo: tối thiểu 6 tháng.
Địa điểm làm việc: Văn phòng PATI.