HRBP (FRESHER / TRAINEE)
Cơ hội việc làm & phát triển thành HRBP trong Ecommerce Global dành cho sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm
Tại một doanh nghiệp Startup quy mô tinh gọn, vai trò của Nhân sự là người xây dựng nền móng vững chắc cho công ty từ những tác vụ nhỏ nhất nhưng chuẩn xác nhất. PATI tìm kiếm những cộng sự có tư duy chu đáo, cẩn thận và mong muốn phát triển nghề nghiệp nghiêm túc trong lĩnh vực Nhân sự.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Vị trí này phối hợp chặt chẽ với Manager để thực thi các nghiệp vụ nhân sự hành chính theo tỷ lệ 70/30:
70% Công việc cốt lõi (Tuyển dụng + C&B): Thực hiện quy trình tuyển dụng tất cả vị trí theo nhu cầu công ty. Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ các thủ tục hành chính, bảo hiểm, chấm công, chuẩn bị dữ liệu tính lương cơ bản và chăm sóc đời sống, không gian làm việc tại văn phòng.
30% Công việc phối hợp linh hoạt: Sẵn sàng tham gia hỗ trợ bộ phận Vận hành (Operations) trong các giai đoạn cao điểm của hoạt động kinh doanh.
2. YÊU CẦU ĐẦU VÀO
Tiêu chuẩn Tỉ mỉ & Cẩn thận: Có kỹ năng quản lý giấy tờ, con số tốt; kiểm soát kỹ lưỡng sản phẩm đầu ra, hạn chế tối đa các lỗi vặt hoặc lỗi chính tả.
Kỹ năng Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets phục vụ cho việc lập danh sách, thống kê và quản lý checklist công việc.
Mindset Cam kết kết quả: Chủ động, có trách nhiệm cao với các nhiệm vụ được giao, sẵn sàng học hỏi linh hoạt các mảng công việc khác nhau khi tổ chức có nhu cầu.
Điểm cộng: Có hiểu biết cơ bản hoặc yêu thích tìm hiểu các công cụ công nghệ hỗ trợ công việc (như ChatGPT, Claude, các phần mềm tự động hóa).
3. THU NHẬP
Ứng viên có thể lựa chọn ứng tuyển theo 2 cấp độ phù hợp với năng lực hiện tại:
Mức 1 - Thực tập sinh (Trainee): Hỗ trợ 3.000.000 VNĐ/tháng (Phù hợp với sinh viên năm cuối cần lộ trình cầm tay chỉ việc, học hỏi quy trình từ đầu).
Mức 2 - Nhân viên mới (Fresher): Lương từ 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng (Tùy thuộc vào năng lực thực tế). (Phù hợp với ứng viên đã có kinh nghiệm thực tập hoặc đi làm cơ bản, có khả năng tự tổ chức công việc và làm việc theo quy trình SOP).
4. ĐÃI NGỘ & PHÁT TRIỂN
Phúc lợi toàn diện: Đóng BHXH đầy đủ, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt, Du lịch công ty, thưởng Lễ/Tết/Sinh nhật.
Được làm việc và nhận sự dẫn dắt, đào tạo trực tiếp từ Quản lý nhân sự cấp cao, học cách vận hành một bộ máy nhân sự từ thực tế.
Được hướng dẫn bài bản cách ứng dụng các công cụ công nghệ AI & Automationvào quy trình xử lý đơn hàng để tối ưu hóa thời gian và hiệu suất cá nhân.
Lộ trình xét tăng thu nhập rõ ràng: Đánh giá hiệu suất định kỳ 6 tháng/lần & xét tăng lương, thưởng cho nhân sự có đóng góp tốt và đạt chuẩn chất lượng công việc.
Định hướng phát triển trở thành nhân sự nòng cốt thuộc Core Team sau 1-2 năm gắn bó và chứng minh được năng lực đóng góp.
Điều kiện làm việc:
Thời gian: Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Địa điểm: Văn phòng PATI Group – Midtown M7 Signature (Đường số 15, Phường Tân Mỹ, TP.HCM)
Hình thức: tất cả các vị trí đều làm việc full-time & Onsite nhằm đảm bảo tốc độ phối hợp và hiệu quả làm việc cao nhất.